Els directius de TV3, bloquejats en un despatx pels treballadors
Barcelona.TV3 va viure ahir la jornada més calenta, pel que fa a conflictivitat laboral, des que es van començar els tràmits per aprimar en un 18% la despesa en personal, ara fa onze mesos. Uns centenars de treballadors van bloquejar la sortida de la sala on se celebrava una reunió dels directius de la televisió pública catalana. Part de les 24 persones congregades no van poder marxar fins vuit hores més tard. I la resta -els màxims directius de la Corporació, incloent-hi el president, Brauli Duart, i el director de TV3, Eugeni Sallent- van haver d'esperar fins passada la mitjanit, quan finalment els treballadors es van dispersar.
El relat divergeix diametralment segons quina part l'explica. Els representants dels treballadors van assegurar que no els havien retingut i que van deixar clar que no els impedirien físicament que sortissin si decidien fer-ho. A dins del despatx, però, la situació es vivia de manera diferent: una de les persones retingudes va explicar a aquest diari que els interlocutors dels treballadors van reconèixer que no podien respondre de la seva seguretat, si s'aventuraven a sortir. "Ens han retingut; és així", explicava.
Passades les vuit es va obrir un passadís perquè els directius poguessin marxar. Ho van fer els caps de departament, però el nucli dur de la direcció va considerar que no tenia prou garanties, segons van relatar a l'ARA, i va decidir quedar-se al despatx. La situació era de bloqueig absolut: els treballadors exigien reunir-se amb Duart, i els directius demanaven que abans es dispersés la concentració.
Empresa i treballadors van estar discutint també com s'informaria del cas al Telenotícies vespre. No hi va haver acord: la notícia va parlar de directius "retinguts per una part dels treballadors", però ho va fer sense el beneplàcit dels congregats, que van xiular en el moment d'emetre's. "El clima està deteriorant-se -explicava un membre del comitè d'empresa a l'ARA-, i ja hi ha alguns caps que reconeixen que la situació és insostenible des del punt de vista laboral, però també professional".
Aquesta acció -que representants del comitè d'empresa van assegurar que era espontània- va arribar l'endemà de saber-se que l'empresa ha iniciat tràmits per abaixar els salaris de manera unilateral un 13%. Si no canvia el curs dels esdeveniments, el dia 20 d'aquest mes s'obrirà un termini de quinze dies de negociació, però l'empresa -en virtut de l'última reforma laboral- té les mans lliures per aplicar la rebaixa de sou sense necessitat d'arribar a un acord. El conveni vigent a TV3 va expirar el 31 de gener.
De fet, els treballadors exigeixen que se'ls retorni al seu conveni i es negociï sense l'amenaça d'aplicar mesures unilaterals. La direcció de TV3 recorda, però, que l'adscripció a un conveni genèric és només "un formalisme" i que, mentre duri el procés, se'ls mantindran les condicions laborals actuals. També han especificat que no es pretén ajustar els sous als especificats en aquest nou conveni, sinó que la proposta segueix sent retallar un 13% el sou de manera lineal.
La plantilla i la direcció de la Corporació van aconseguir pactar un Procés d'Acomiadament Col·lectiu per a 225 persones (comptant-hi TV3, Catalunya Ràdio i els serveis corporatius). Però ja aleshores es va alertar que l'estalvi aconseguit era insuficient per ajustar els comptes dels mitjans públics i que, per tant, caldria tocar els sous dels treballadors que no marxessin.
La CCMA ha acusat una rebaixa durant tres anys consecutius de l'aportació que fa el Govern. Així, si el 2012 va comptar amb 262 milions de recursos públics, el 2013 la quantitat va baixar fins als 225 milions (un 13,3% menys). Per al 2014, però, la quantitat es manté (i també per als dos anys següents, en virtut del contracte programa, que està en fase d'aprovació).
