El Tribunal Suprem ho ha deixat clar: les llistes negres de persones “conflictives” no només estan prohibides, sinó que vulneren el dret fonamental a la protecció de dades personals i a l’honor. Quantes vegades hem sentit això de si m’acomiaden després altres empreses no em voldran contractar? Va ser el que va passar en aquest cas. Un treballador d’una subcontracta de Telefónica va ser acomiadat per motius que després van resultar improcedents. Segons el Tribunal, existia una llista negra de treballadors conflictius que impedien que aquest treballador fos contractat per una altra empresa del sector vinculada a Telefónica. Evidentment, el treballador no havia donat consentiment perquè entre empreses diferents tinguessin coneixement dels motius d’un acomiadament i molt menys si obviaven que l’acomiadament no va ser legal. Va reclamar perquè atemptava contra el seu honor i contra la protecció de les seves dades, i el Suprem va acabar condemnant l’empresa a pagar-li 30.000 € i a esborrar aquesta llista.
Aquí a Mallorca sempre acabam dient això de “tothom es coneix” i potser no cal que circulin llistes negres, però alerta amb aquests comentaris o males recomanacions sobre exempleats. A més del dany irreparable a la persona, pot sortir cara, la broma...
