Aquesta setmana s’ha aprovat el nou model de nòmina que les empreses hauran de fer servir abans de sis mesos. Ara s’haurà d’informar el treballador de la quantitat que l’empresa paga a la Seguretat Social, cosa que es denomina quota patronal. És lògic plasmar conceptes salarials, bases de cotització o descomptes, però quin interès té per a un treballador saber allò que la seva empresa paga per ell?

Si quan vaig a un súper obligassin a reflectir en el tiquet de la compra què m’he gastat em benzina per anar a fer-la, perquè qui em presta un servei sàpiga, a més d’allò que li pag, em suposa uns costs extra, seria absurd, no és ver?

Pretenen reflectir el cost total perquè el treballador, quan demani un augment, vegi que l’empresari ja paga molt per ell? És imprescindible que el treballador sàpiga tot allò que costa el seu sou? I per què no informar també d’allò que paga d’electricitat l’empresari, per exemple?

Què n’opinau?