Economia 13/08/2015

Els treballadors de BPA volen saber la selecció d'empleats per al banc pont a principis de setembre

L'anàlisi dels comptes dels clients de l'entitat intervinguda es troba al 80%

M.t.
3 min
Concentració d'afectats de BPA / J.D.

Andorra la VellaEls representants dels treballadors de Banca Privada d'Andorra estan a l'espera de rebre el redactat final de l'acord amb l'AREB per les condicions dels acomiadaments i les recol·locacions, i creuen que com a molt tard, a principis de setembre s'hauria de conèixer la xifra de treballadors que podran passar al banc pont, Vall Banc. Un dels portaveus, Xavier Bonell, ha explicat que si es vol tenir la nova entitat en funcionament a finals de setembre, "creiem que a principis de setembre el tema dels treballadors hauria d'estar clar". També ha indicat que estan a l'espera que l'AREB tingui l'estructura del banc dissenyada i els consulti sobre el nombre d'empleats necessaris per a cada departament. La consulta, que no serà vinculant, tindrà un contingut només tècnic, ja que "hem demanat des d'un principi que no volem saber noms, ni sous, ni càrrecs".

Precisament, Xavier Bonell ha lamentat que, tal com s'ha publicat, hi hagi treballadors que considerin que els representants han negociat en paral·lel el seu propi futur. "En tota negociació, els que donem la cara som els que estem sotmesos a crítiques, i si hi ha gent que es pensa que estem negociant a part, van molt equivocats", ha indicat. El portaveu ha assegurat que defensen l'interès comú i que fins i tot hi ha hagut moments que, tenint en compte els enfrontaments i les discussions que han mantingut amb l'AREB, han arribat a pensar que estar al capdavant del col·lectiu els podria perjudicar professionalment. Amb tot, ha volgut afegir que és el que passa "quan estàs davant d'un col·lectiu angoixat i nerviós" i que "no els ho tenim en compte" perquè "sabem que la situació no és còmoda per a ningú".

A l'espera del redactat final de l'acord

Els treballadors estan actualment a l'espera que l'Agència de Resolució d'Entitats Bancàries els trameti el redactat final de l'acord per tal que el puguin fer arribar a tots els empleats i puguin votar-lo. El tràmit no es farà en assemblea sinó per votació interna electrònica, ja que no tenia sentit tornar a reunir tot el col·lectiu al qual ja se'ls van explicar els detalls de l'acord la setmana passada. Si s'obté una majoria de vots favorables, els representants signaran l'acord en nom de tots els empleats.

A banda d'aconseguir que els empleats acomiadats puguin rebre 25 dies de sou per any treballat, l'acord també preveu que les baixes, ja siguin voluntàries, forçades o acordades, puguin gaudir de la cobertura de la CASS, el complement del 25% i la mútua mèdica durant un any. Aquestes despeses aniran a compte dels recursos de la mateixa BPA.

En canvi, pel que fa al pla de pensions, Bonell ha indicat que hi ha una partida que ascendeix a un milió d'euros que correspon a preferents de BPA. Com que l'AREB encara no ha decidit què farà amb les preferents –ni les que corresponen al pla de pensions dels empleats ni les que estan en mans de clients–, hi ha la possibilitat que els treballadors pateixin la pèrdua d'aquesta quantitat.

L'anàlisi dels comptes, al 80%

D'altra banda, els auditors de PricewaterhouseCoopers (PwC) haurien completat ja les noves fitxes –que es coneixen tècnicament com a KYC (know your client)– del 80% dels clients de l'entitat intervinguda. Així, ja queda menys temps per conèixer quins comptes s'han identificat com a lícits i podran ser traspassats a Vall Banc.

Mentrestant, la gran majoria dels empleats de BPA han pogut o estan gaudint d'una setmana de vacances. Segons Bonell, "vam aconseguir fer-li veure a l'administrador del banc que hi havia gent que no havia fet vacances des de principis d'any i que amb la pressió que patíem era bo", de manera que es va acceptar que els empleats poguessin fer una setmana de vacances durant l'estiu.

stats