Més lluny d’Europa

La pujada d’un 1% del salari mínim fa que el 2016, de nou, com ja va passar el 2015, creixi menys que el salari pactat entre patronal i sindicats (1,5%). D’aquesta manera el salari mínim representarà un 33,7% del salari mitjà, quan el 2015 era el 34% i se segueix allunyant dels valors de França (48%), els Països Baixos (41,6%) o el Regne Unit (38, 2%). En teoria un salari mínim alt perjudica la contractació dels treballadors amb menys estudis i menys productivitat, però l’evidència no sustenta en general aquesta teoria. A més, en principi el salari mínim afecta menys del 2% dels treballadors a temps complet, però la generalització del contracte a temps parcial i l’impagament de les hores extres qüestionen la irrellevància d’aquest percentatge. En tot cas, el salari mínim no és un bon mecanisme de redistribució. Hi ha altres mètodes, com els crèdits fiscals, que són molt més efectius per al manteniment de les rendes i el consum.