Escaldes destina més de 90.000 euros en dos anys a formar els seus treballadors

Escaldes-EngordanyEl departament de Recursos Humans del Comú d'Escaldes-Engordany ha destinat en aquests darrers dos anys més de 90.000 euros a formar els treballadors de la corporació. Durant l'any 2013, la dotació a aquesta partida va ser de 52.400 euros, mentre que durant aquest any 2014 hi ha destinats 40.000 euros, dels quals ja s'han executat 27.000. El total de treballadors que s'han acollit a aquests cursos, la majoria dels quals són voluntaris, ha estat de 347. Les xifres d'aquests darrers dos anys són superiors a les que es van destinar l'any 2012 i estan molt per sobre de la dotació que es va dedicar durant l'anterior mandat.

Pel que fa a la tipologia de la formació, el conseller de Recursos Humans, Salomó Benchluch, ha explicat que s'han centrat sobretot en la salut i els riscos laborals, i ha afegit que enguany gairebé tota la plantilla estarà formada en prevenció i socors civil. A més, s'han realitzat formacions per facilitar la millora contínua en especialitzacions esportives, administratives i educatives, formacions per adaptar-se els canvis en matèria de dret urbanístic, treball, fiscalitat i 'management'. Tot plegat s'ha traduït en prop de 9.000 hores de formació, 6.103 l'any 2013 i 2.827 durant el primer semestre del 2014.

Durant aquest segon semestre, ha afegit Benchluch, s'oferiran noves formacions en manipulació d'aliments, gestió de residus o nivells de català B i C. La majoria d'aquestes formacions ofertes són voluntàries i es complementen amb aquelles que són obligatòries, bàsicament les que tenen a veure amb els riscos laborals.

Benchluch ha assegurat que de cara al que queda de mandat, l'objectiu és seguir potenciant aquelles formacions que es fan sovint al sector privat, ja que es vol 'enfocar el Comú, no com una empresa, però sí buscant objectius tant de productivitat com de competitivitat'.

Benchluch admet que la plantilla del Comú encara està ''sobredimensionada''

En el marc d'aquesta presentació, el conseller de Recursos Humans ha admès que la plantilla del Comú encara està ''una mica sobredimensionada''. Benchluch ha recordat que durant aquest mandat, la política del Comú ha estat, en la mesura del possible, no cobrir aquells llocs de treball que han anat quedant lliures fruit de jubilacions.

Tot i això, i malgrat ''l'esforç'' fet des de principi de mandat, ha admès que no s'ha arribat a la xifra òptima de treballadors. Aquesta, ha assegurat que és ''molt difícil de calcular'', ja que, entre d'altres coses, depèn de la situació econòmica de cada moment. Tot i això, ha vaticinat que, en un període de bonança, una bona xifra de treballadors seria de 300.