El SAAS redueix l'estructura directiva
Passarà a tenir dues direccions, una assistencial i una altra econòmica i de recursos generals, de les sis que existeixen en l'actualitat
Andorra la VellaL'objectiu de la concentració de les direccions i la creació de la nova estructura organitzativa és "millorar la coordinació entre els diferents nivells que conformen el conjunt de la xarxa assistencial, potenciant l'atenció de proximitat", segons ha assegurat el director de Salut i Benestar, Josep Casals, en el decurs de la roda de premsa posterior al Consell de Ministres.
Fins l'actualitat el SAAS compta, a més de la direcció general, amb una direcció econòmica i financera; una de recursos humans, una altra d'assistencial, una de sistemes d'informació; la de la infermeria del Centre Hospitalari; i la direcció de l'Atenció Primària; a més de la direcció mèdica de l'Hospital i la direcció tècnica del Cedre.
Totes aquestes queden reduïdes a dues. La primera, és la Direcció Assistencial que unifica i engloba tots els quadres directius assistencials de totes les unitats organitzatives que actualment conformen el SAAS, i s'articula per mitjà dels caps de servei, caps d’equip i altres comandaments de coordinació assistencial de les unitats organitzatives del SAAS: Centre Hospitalari Andorrà, Atenció primària i Centre sociosanitari El Cedre. A part del director assistencial també hi haurà un sotsdirector assistencial.
La segona és la Direcció Econòmica i de Recursos Generals que s'organitza en quatre àrees i dues seccions: àrea financera i de comptabilitat; àrea de recursos humans; àrea d’atenció a l'usuari; àrea de sistemes d'informació; secció de compres i logística; i secció de manteniment i altres serveis generals.
Els nomenaments els farà el Consell Directiu del SAAS a partir del moment en què surti publicat al BOPA previ procés de selecció. En aquests primers nomenaments, es podran presentar a candidats les persones que exerceixen alguna de les direccions actuals, sense perjudici que ho pugui fer algú altre no vinculat a l'estructura del moment. El seu nomenament és limitat a un període de cinc anys i poden ser renovats a la fi del mateix per a períodes successius de la mateixa durada, prèvia avaluació.
