La Unió Sindical clama per eliminar l'acomiadament no causal a Andorra

Andorra la VellaLa Unió Sindical d’Andorra (USdA) ha fet públic un posicionament contundent sobre l’estat de les relacions laborals al Principat, en què denuncia que la negociació col·lectiva continua sense estar plenament reconeguda. Segons el sindicat, el marc legal vigent manté un element clau que actua com a fre: l’acomiadament no causal. En aquest sentit, l’USdA sosté que mentre sigui possible prescindir d’un treballador sense justificar-ne el motiu, qualsevol discurs sobre representació sindical, garanties laborals o diàleg social queda buit de contingut. A més, considera que aquesta figura vulnera la Carta Social Europea i desactiva, a la pràctica, els drets col·lectius.

En el document, el sindicat també fa referència al procés de negociació amb la patronal, durant el qual assegura haver plantejat diverses mesures que considera essencials per avançar cap a una negociació col·lectiva efectiva. Entre aquestes, destaca el finançament que permeti assegurar el compliment dels acords, el foment actiu de la representació sindical i l’establiment de mecanismes reals de protecció per als treballadors. Tot i això, l’USdA afirma que tant la patronal com el Govern van descartar aquestes propostes.

Segons el sindicat, el resultat d’aquest procés és una reforma de mínims que no modifica l’actual correlació de forces i que consolida un sistema laboral basat en la inseguretat i la precarietat. Finalment, l’USdA assenyala responsables polítics directes d’aquesta situació, situant en primer lloc la ministra competent, Conxita Marsol, seguida del cap de Govern i dels grups parlamentaris Demòcrata i Ciutadans Compromesos. D’acord amb el sindicat, el suport d’aquests grups durant el tràmit legislatiu serà determinant per corregir el text o, per contra, per avalar definitivament un model laboral que, al sector privat, continua sense garantir drets col·lectius efectius.