Els empresaris obren la porta a incorporar treballadors immigrants regularitzats a Espanya
En tractar-se de residents legals a Espanya no hi hauria cap problema i se solucionaria la falta de mà d'obra
Andorra la VellaLa possible regularització de més de mig milió d’immigrants en situació irregular a Espanya podria esdevenir una via a explorar per captar nous treballadors, segons la Confederació Empresarial Andorrana (CEA). Tot i això, el director, Iago Andreu, subratlla que la contractació en origen i la fidelització dels temporers continuen sent una prioritat per a les empreses. “És una possibilitat en què moltes empreses pensaran, però el gruix de persones que venen a treballar a Andorra ho fan directament des dels seus països. Continuem necessitant treballadors de temporada”, afirma Andreu.
En tractar-se de residents legals a Espanya no hi hauria cap problema legal i no estarien sotmesos al sistema Entry/Exit de la Unió Europea. A efectes pràctics, una ínfima part d'aquest contingent comportaria solucionar la manca de mà d'obra al Principat.
El director de la CEA destaca que la millora de les condicions laborals és la clau per retenir la mà d’obra. En relació amb la recent denúncia del sindicat USdA, que alerta que alguns treballadors perceben salaris per sota del mínim legal, Andreu considera que es tracta de casos puntuals que, tot i ser minoritaris, “donen una mala imatge” al teixit empresarial.
En aquest sentit, recorda que la majoria d’empreses disposen de departaments de recursos humans, propis o externalitzats, que vetllen pel compliment de la normativa laboral. “Les coses es fan ben fetes”, assegura. Malgrat tot, des de la CEA animen els treballadors a continuar denunciant qualsevol mala pràctica de què tinguin constància, amb l’objectiu de garantir unes condicions laborals dignes i ajustades a la legalitat.
