Ensenyat defensa salaris més alts per afavorir la integració i l’ús del català

Andorra la VellaL’augment salarial ha d’anar més enllà d’un simple compromís si es vol garantir la fidelització dels treballadors. Així ho ha defensat el síndic general, Carles Ensenyat, que ha fet una crida a reforçar la integració de les persones vingudes de fora i a facilitar-ne l’aprenentatge del català. “Fem venir persones de l’altra punta del món per pagar-los molt poc. En aquestes condicions, aquesta persona perdrà el temps per aprendre català? Potser els hem de pagar més, integrar-los millor i, aleshores sí, demanar-los l’obligació de parlar-lo”, ha afirmat Ensenyat, tot reconeixent que es tracta d’una reflexió que pot generar polèmica. El síndic coincideix que la millora de les condicions laborals és la via més efectiva per retenir la mà d’obra.

El director de la Confederació Empresarial Iago Andreu ha parlat sobre la recent denúncia de la Unió Sindical d’Andorra (USdA), que alerta que nombrosos treballadors cobren per sota del salari mínim, considera que es tracta de casos puntuals que, tot i ser minoritaris, “donen una mala imatge” del teixit empresarial. En aquest sentit, recorda que la majoria d’empreses disposen de departaments de recursos humans, propis o externalitzats, que vetllen pel compliment de la normativa. “Les coses es fan ben fetes”, assegura. Malgrat tot, des de la Confederació Empresarial Andorrana (CEA) animen els treballadors a continuar denunciant qualsevol irregularitat de què tinguin constància, amb l’objectiu de prevenir males pràctiques i garantir unes condicions laborals dignes.