Jornades de 72 hores i salaris maquillats: nova alerta sobre la situació laboral

Andorra la VellaLes jornades laborals de fins a 72 hores i el fet de cobrar per sota del salari mínim legal situen, segons diverses veus sindicals i polítiques, el mercat laboral en un escenari de greus incompliments. Aquestes pràctiques formen part de les conclusions que el Partit Socialdemòcrata (PS) i la Unió Sindical d’Andorra (USdA) han fet públiques arran de l’anàlisi de la situació laboral al país.

El PS ha denunciat jornades de fins a 72 hores setmanals, especialment en sectors com la sanitat i els serveis socials, segons informa RTVA. Ho ha fet després d’analitzar l’informe del Comitè Europeu de Drets Socials, que alerta de l’incompliment de diversos indicadors en matèria laboral i assenyala també una vulneració reiterada de la llibertat sindical. La formació s’ha centrat en quatre dels sis suspensos atribuïts al Govern en aquest àmbit.

La membre del comitè directiu del PS, Carla Guinot, ha remarcat que “són tants anys de recomanacions europees que crec que ja ha arribat el moment que Govern agafi aquesta responsabilitat de deixar d’esperar i actuar”. A més del temps de treball i la salut laboral, el PS ha posat el focus en el treball digital, denunciant la manca d’actualització dels drets dels treballadors en aquest àmbit, i en la qüestió de gènere, amb una bretxa salarial que arriba al 26%. En aquest context, també ha fet una valoració del Pla d’Igualtat presentat ahir al consell de ministres.

Paral·lelament, l’USdA ha advertit que molts treballadors tenen un salari base inferior al mínim legal establert, tot i que la remuneració final pugui superar-lo gràcies a hores extres o complements salarials. Segons el sindicat, aquesta pràctica vulnera la normativa laboral i genera confusió en el càlcul del salari mínim, especialment perquè la CASS no diferencia de manera clara entre el salari base i la resta de conceptes retributius.

El tresorer de l’USdA, Joan Torra, ha explicat que “diferents conceptes que no entren dins del salari mínim els aprofiten les empreses per dir: ‘Tu ja cobres més que el salari mínim’. Fins i tot fan canvis de conceptes; estem en aquest extrem”. Davant d’aquesta situació, el sindicat ha anunciat que presentarà denúncies contra les empreses que apliquin aquestes pràctiques.