Reformat el codi de relacions laborals per millorar la representació dels treballadors

Andorra la VellaLa reforma de la Llei de Relacions Laborals per reforçar la representació dels treballadors ha quedat aprovada aquest dijous pel Consell General, tot i que amb tocs d'atenció al Govern per la demora del text. La ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, ha explicat que el projecte de modificació té com a objectiu principal enfortir la representació dels treballadors i fomentar la negociació col·lectiva al sector privat.

 

Marsol ha ressaltat que la reforma es basa en un acord assolit entre la patronal i els sindicats en el marc del Consell Econòmic i Social i busca adaptar la normativa a la realitat empresarial andorrana, formada majoritàriament per petites empreses. Segons la ministra, després de sis anys d’aplicació de la llei, la representació col·lectiva continua sent limitada, amb només 17 empreses amb delegats o comitès de treballadors, majoritàriament públiques.

 

La reforma amplia la possibilitat de constituir representació efectiva a més empreses, estenent la figura del delegat a totes les empreses de fins a 30 treballadors i flexibilitzant la constitució dels comitès en empreses més grans. També reforça les garanties de protecció dels candidats, permet superar els límits de mandats quan hi ha dificultats per trobar candidatures, i facilita la promoció de les eleccions, que ara podran ser impulsades tant pels treballadors com pels empresaris o pel departament de Treball a petició del 10% de la plantilla.

 

Marsol ha subratllat que la reforma també dona resposta a les observacions del Comitè Europeu dels Drets Socials sobre la necessitat de garantir la negociació col·lectiva efectiva, fent la llei més útil, accessible i operativa. "Enfortir la representació dels treballadors és enfortir el diàleg social i la qualitat del mercat de treball", ha afirmat la ministra, que ha qualificat la modificació de prudent però important per assegurar relacions laborals més equilibrades i constructives.

 

La presidenta del grup socialdemòcrata, Susana Vela, ha destacat que la Llei de Relacions Laborals de 2018 presentava mancances importants que limitaven la negociació col·lectiva i la representació efectiva dels treballadors, especialment al sector privat, on només 17 empreses compten amb representants. Ha subratllat que la reforma aprovada avui respon a anys de dèficits en els drets laborals i a les recomanacions de la Carta Social Europea i del PIDESC, però que es tracta d’una mesura limitada i parcial. "El temps ens ha donat la raó", ha almentat Vela.

 

Vela ha assenyalat que el consens aconseguit entre sindicats i patronal és positiu, però ha advertit que caldrà continuar treballant per implementar reformes més àmplies que garanteixin drets col·lectius reals, eliminin l’acomiadament no causal i promoguin un diàleg social efectiu. Ha destacat la necessitat de finançament públic per enfortir els sindicats i assegurar que la negociació col·lectiva pugui desenvolupar-se de manera equilibrada, reforçant així la cohesió social i la qualitat del mercat laboral andorrà.