Més del 60% dels treballadors de BPA voten a favor del conveni amb l’AREB

Andorra la VellaAmb 143 vots a favor –un 60,34% del cens de treballadors de BPA– s’ha aprovat aquest dimecres la signatura del conveni entre els empleats de l’entitat i l’AREB que determina les condicions a les quals s’atindran els treballadors un cop es dugui a terme la resolució del banc. El conveni finalment no ha patit cap modificació respecte al que es va avançar i només s’han aclarit alguns punts difusos i treballat en la redacció.

Un dels representants dels treballadors, Lluís Pérez, ha explicat a l’ARA Andorra que en cap cas s’ha acceptat el conveni per l’esgotament, sinó que “s’ha lluitat fins a l’últim moment per aconseguir les millors condicions possibles”. Pérez ha reconegut el cansament, i no s’ha volgut pronunciar sobre el resultat final de les negociacions perquè “el temps dirà si el conveni ha sigut bo”.

Del total del cens de 237 treballadors, 143 han optat per signar el conveni amb l’AREB, 72 han optat pel no, i 22 se n’han abstingut. El Codi de Relacions Laborals recull en el seu article 135 que la meitat més un dels treballadors és suficient per adoptar un acord col·lectiu i, en conseqüència, el conveni, que té els 25 dies d’indemnització per any treballat en cas de baixa i el manteniment del pla de pensions com a punts més destacables, tirarà endavant.

Solució cooperativa

Ara, els treballadors “necessitem saber el nostre futur immediat”, ha explicat Pérez, en al·lusió a la resolució a través d’un banc pont o qualsevol altra decisió final. Per a Pérez “és massa tard” per enllestir una solució a través de la cooperativa Raiffeisen.ad, tot i ser l’opció favorita d’alguns treballadors durant les primeres reunions després que va esclatar el cas.

“Era el moment en què s’havia d’haver empès el carro”, ha afegit Pérez, que també ha insistit que “no ha de sortir dels treballadors aquesta solució”, en referència a la feina de l’AREB. Precisament, el treballador de BPA ha criticat els temps amb els quals s’ha treballat en aquest cas: “és molt a posteriori que es crea la llei, i molt a posteriori que es crea l’AREB; és una qüestió de ‘timing’, potser s’hauria d’haver fet en aquell moment [la cooperativa], però potser l’atenció estava desviada en altres solucions”.

“Hem estat fins a l’últim moment lluitant les 24 hores del dia pel conveni. Si hagués calgut més temps n’hauríem dedicat encara més. Estarem patint però continuem tirant”, ha explicat Pérez. El representant dels treballadors ha insistit que s’ha treballat el text d’una manera molt curosa, i no ha volgut valorar el desànim de la plantilla perquè “cadascú gestiona el seu dia a dia de la manera que pot”.